Pular para o conteúdo principal

Analista de Projetos Sênior com foco em Recrutamento e Seleção e Marca Empregadora

Descrição da vaga

Vice Presidência: VP Pessoas

Diretoria: Dir. CI Negócios e COE Atração e Marca Empregadora

Local de Trabalho: São Paulo


Esta oportunidade é para quem tem paixão por inovação, projetos de marca empregadora e recrutamento e seleção! Venha fazer parte de uma empresa dos sonhos e de cultura admirável!

#PaixãoPúrpura.     

Responsabilidades e atribuições


  • Apoiar a gestão de políticas e projetos de Employer branding e inovação para atração de talentos;
  • Planejar e executar projetos de campanhas e planos de comunicação (de baixa a alta complexidade) com muita criatividade e autonomia.
  • Fazer a gestão de cronograma e garantir controle de plano de ação com stakeholders internos e externos para o sucesso dos projetos.
  • Elaboração de reports sobre a performance, KRs, KPIs de projetos;
  • Administrar contratos e fornecedores;
  • Dar apoio a gestão na condução de projetos de inovação assim como sugerir melhoria contínua e melhores práticas de mercado sobre Atração de Talentos e Employer Branding.

Requisitos e qualificações


  • Experiência com recrutamento e seleção;
  • Vivência com melhorias de processos e inovação na área de atração de talentos
  • Conhecimento em projetos de conceito marca, campanhas e planos de comunicação;
  • Familiaridade com gestão de guides de marca, identidade visual, tom de voz e afins;
  • Gestão e relacionamento de fornecedores/ agências online e off-line;
  • Pacote office intermediário a avançado;
  • Conhecimento em metodologias de projetos, metodologias ágeis e melhoria contínua será um diferencial;
  • Experiência com gestão de indicadores de Atração e reports dos mesmos.

Competências importantes para a posição:


  • Ótima comunicação verbal e escrita (redação, ortografia e gramática);
  • Criatividade e atenção aos detalhes;
  • Atitude digital, abertura e compromisso em fazer com responsabilidade;
  • Visão analítica e orientação a dados;
  • Resiliência.

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. · Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; · Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! · Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! · Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; · Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; · Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; · Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; · Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê · Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility · Ter flexibilidade de horário; · Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; · Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; · Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. · Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira · Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Testes Perfil Comportamental (MAPA)
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo