Consultor(a) de Patrimônio
Descrição da vaga
Vice-Presidência: Finanças
Local de Trabalho: Avenida Engenheiro Luiz Carlos Berrini, 1376 - 18º andar, São Paulo/SP.
Diretoria: Patrimônio
A diretoria de patrimônio é a responsável pela gestão dos imóveis da Companhia e o consultor será responsável pela análise de toda a cadeia contratual de um determinado imóvel, negociação e formalização de contratos imobiliários, controle das vigências, elaboração de memórias de cálculo, acompanhamento dos processos judiciais (revisional ou renovatórias) e dar todo o suporte necessário a coordenação de contratos. A vaga exige experiência sólida em negociação de contratos estratégicos, domínio técnico em cláusulas contratuais, conhecimento da legislação vigente e habilidades avançadas de comunicação e gestão de conflitos.
Responsabilidades e atribuições
- Renovação e Renegociação de Contratos Imobiliários (locação, permissão de uso, etc);
- Análise de toda cadeia contratual bem como documentos complementares: Contratos, Aditivos, Normas Gerais, Regimento Interno e outros para identificarmos quais condições necessitam ser atualizadas ou ajustadas;
- Análise do fluxo financeiro da loja, no que se refere aos pagamentos, para constatação dos valores pagos corretamente e, se necessário, realização de memória de cálculo para demonstrativo das divergências;
- Solicitação e análise dos laudos de avaliação de mercado para embasamento da negociação, nos casos de indicação de valor favorável ou target indicado pela área comercial;
- Negociação diretamente com os locadores e/ou representantes dos proprietários mediante formalização da proposta e condições que serão tratadas na oportunidade (target e clausulas com necessidade de ajuste);
- Formalização do contrato/aditivo, de acordo com as necessidades e clausulas obrigatórias tais como: condições para atendimento à auditoria, Compliance e LGPD;
- Levantamento do status do processo judicial junto ao Jurídico para verificação do andamento do processo nos autos da ação para tomada de decisão;
- Elaboração de memória de cálculo dos valores envolvidos no período do processo + juros e mora conforme TJ (Tribunal de Justiça) nos casos de sentença judicial;
- Acompanhamento do andamento do processo também em decorrência da próxima vigência (nova ação renovatória) ou determinações durante o andamento da ação como, por exemplo, determinação de aluguel provisório;
- Elaboração de Notificações Extra Judiciais junto ao Jurídico, com embasamento mediante relatório técnico e fotográfico disponibilizado para envio ao proprietário;
- Cumprir os requisitos para manutenção do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, participar dos programas de Saúde e Segurança Ocupacional. Conhecer a Política de Meio Ambiente da Telefônica e implementar nas atividades desenvolvidas diariamente a fim de garantir as boas práticas para gestão ambiental da companhia.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Direito;
- Excel | Power BI: Conhecimento para elaboração de dashboards e relatórios gerenciais.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação PPA (DISC)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Contratação
Sobre a Vivo
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.
Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:
- "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
- "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
- "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
- "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
- "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
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