Consultor Marketing - Exclusiva para Profissionais para Pretos e Pardos
Descrição da vaga
Vice-Presidência: B2B
Local de Trabalho: SP
Responsabilidades e atribuições
Foco em potencializar a experiência do cliente, aumentar engajamento e maximizar resultados de negócio. Desenhar, implementar e otimizar jornadas multicanais, atuando como ponte entre áreas de negócio, tecnologia e marketing.
Principais responsabilidades:
- Definir estratégias de calendário, disparos e comunicação personalizada para diferentes segmentos de clientes.
- Gerenciar campanhas multicanais (e-mail, push, SMS, WhatsApp, etc.) e jornadas automatizadas.
- Acompanhar, gerar relatórios de atividades e apresentar resultados para stakeholders.
- Garantir governança do backlog, priorizando iniciativas de maior impacto para a companhia.
- Atuar como elo entre áreas de negócio e TI, traduzindo necessidades em soluções claras e funcionais.
- Definir e acompanhar métricas de sucesso do CRM (adoção, engajamento, ROI).
- Propor soluções inovadoras e melhorias contínuas, alinhadas às tendências de CRM e comportamento do consumidor.
- Conduzir testes A/B, análises de performance e segmentação de base de clientes.
- Apoiar programas de fidelidade e iniciativas de engajamento.
Requisitos e qualificações
- Experiência em ambientes de grande porte ou alta complexidade.
- Perfil analítico, lógico e com excelente comunicação escrita e verbal.
- Conhecimentos avançados em Salesforce Marketing Cloud ou plataformas similares.
- Domínio de HTML, Web Analytics, Google Analytics e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, etc.).
- Noções intermediárias de banco de dados e conhecimento em SQL.
- Vivência em projetos de integração de dados e tecnologia aplicada ao CRM.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, influenciando diferentes áreas e stakeholders.
Diferenciais:
- Certificações em Salesforce ou outras plataformas de CRM.
- Experiência com automação de marketing e personalização de campanhas.
- Conhecimento em inteligência artificial aplicada ao CRM.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação Comportamental (MAPA)
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Contratação
Sobre a Vivo
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.
Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:
- "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
- "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
- "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
- "Dá pra ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
- "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
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