Consultor Customer Success Implemen IV | Exclusiva para Profissionais de Diversidade
Descrição da vaga
Local: São Paulo – SP
Modelo de trabalho: Híbrido (presencial e remoto)
Área: Customer Success
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na administração, implantação e controle de contratos com prestadores de serviços (field service), garantindo a continuidade operacional, conformidade com políticas internas e excelência na entrega. Essa posição é estratégica para assegurar que nossos parceiros estejam alinhados com os padrões de qualidade e desempenho da empresa.
Você será responsável por acompanhar indicadores, propor melhorias, liderar processos de contratação e implantação de novos contratos, além de atuar como elo entre áreas internas e fornecedores, promovendo eficiência, qualidade e inovação nos serviços prestados.
Responsabilidades e atribuições
Objetivo do Cargo:
- Atuar em uma posição estratégica e consultiva com prestadores de serviços, garantindo a continuidade operacional, conformidade com políticas internas e excelência na entrega. Além disso, impulsionar o processo de implantação de produtos e soluções junto aos clientes, assegurando que todas as etapas sejam executadas com qualidade, dentro do prazo e alinhadas às expectativas comerciais e técnicas.
- Ser uma figura consultiva para a equipe e áreas internas.
Principais Responsabilidades
- Administrar contratos com fornecedores e prestadores de serviços (field service), assegurando o cumprimento dos acordos estabelecidos.
- Monitorar indicadores de desempenho (SLA, KPI), propondo ações corretivas e melhorias contínuas.
- Realizar auditorias, revisões contratuais e garantir conformidade com normas internas e regulatórias.
- Atuar como elo entre áreas internas e fornecedores, promovendo alinhamento e resolução de conflitos.
- Planejar e coordenar a implantação de produtos ou serviços contratados, desde o entendimento da demanda até a entrega final.
- Realizar o levantamento técnico das necessidades do cliente, elaborar cronogramas e acompanhar todas as etapas do processo.
- Garantir que os recursos, fornecedores e equipes estejam alinhados para uma implantação eficiente e sem retrabalho.
- Validar entregas, documentações e garantir a satisfação do cliente após a implantação.
- Identificar oportunidades de inovação nos processos de pós-venda, suporte técnico e relacionamento com fornecedores.
Perfil Comportamental Esperado
- Proatividade e senso de dono
- Foco em resultados e qualidade
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplas demandas
- Espírito colaborativo e habilidade de liderança
Requisitos e qualificações
- Desejável: conhecimento em gestão de projetos.
- Ferramentas de controle (Excel, Power BI).
- Habilidade de comunicação, negociação, organização e visão estratégica.
- Metodologia ágil
- Ferramentas de apresentação (Power Point ou outras).
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação Comportamental (MAPA)
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação PPA (DISC)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Contratação
SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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