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Candidaturas encerradas

Analista de Business Assurance Sênior | Vaga Exclusiva para Pessoas Pretas e Pardas

Descrição da vaga

Vice-Presidência: Chief Financial Office - CFO

Diretoria: Business Assurance e Gestão Operacional

Local de Trabalho: Ecoberrini


Objetivo: implementar controles que garantam a integridade dos processos relacionados à receita e aos custos da companhia e apoiar as áreas de negócios na identificação de novas oportunidades de incremento de resultado financeiro (business assurance).

Responsabilidades e atribuições

OBJETIVO:


  • Verificar a consistência dos diversos sistemas que compõem as cadeias de receita/custos da empresa, conforme regras de negócio, por meio de cruzamento de bases, com o objetivo de detectar potenciais desvios;
  • Desenvolver plano de ação, visando garantir que as detecções de oportunidades sejam sanadas e recuperadas, por meio de atuação junto às áreas de negócio da empresa;
  • Apoiar na implantação de melhorias nos processos operacionais das cadeias de receita e custos na empresa, por meio de mapeamento de processos e conhecimento técnico, apoiando e recomendando as otimizações e validações necessárias;
  • Implantar e executar controles de monitoramento nas cadeias de receita e custos;
  • Apoiar na implementação de visões de analytics para as principais bases informacionais com intuito de simplificar as validações necessárias e melhorar a interpretação dos dados, com capacidade de: coletar, armazenar, gerenciar, tratar, interpretar e transformar um grande volume de dados em informações que gerem valor para a empresa e que possa ser utilizado em validações da área;
  • Contribuir para a automatização das principais rotinas de validação utilizando metodologia ágeis de produtividade (como Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean, entre outros).

Responsabilidades e atribuições


  • Liderar as interações com as áreas de negócio e demais áreas da empresa para possibilitar a identificação de novas oportunidades de correção;
  • Promover a área e sua forma de atuação junto às demais áreas parceiras;
  • Definir planos de ação consensados com as demais áreas para a correção dos desvios;
  • Implantar rotinas de alarmes e analisar os resultados;
  • Automatizar os controles;
  • Apoiar nas visões de analytics.
  • Interagir com as áreas da empresa para identificar possiveis desvios nas cadeias de receita;
  • Estruturar rotinas que possam monitorar as etapas das cadeias e produzir alarmes quando houver algum desvio;
  • Fazer gestão dos casos da carteira através de métodos ágeis;
  • Propor e acompanhar os planos de correção;
  • Realizar a apuração dos resultados;
  • Automatizar as rotinas tradicionais e com uso de analytics.

Requisitos e qualificações

Desejável ter conhecimentos em:

  • Telecom, Finanças, Programação, Banco de Dados e Ferramentas Office
  • Ferramentas básicas de análise (por exemplo: Brainstorming, Diagrama de Causa x Efeito, Cinco Por quês, 5W2H, 5s, Diagrama de Pareto, estratificação),
  • Vivência em gerenciamento de projetos
  • Uso de metodologias ágeis, banco de dados, PMI e programação

Informações adicionais

Veja o que ofereceremos* para você:

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes  benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas  categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

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• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

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• Ter flexibilidade de horário;

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#VempraVivo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré Seleção
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

  1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
  2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
  3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
  4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
  5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo