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Consultor(a) Jurídico Trabalhista

Job type: Effective

Work model: Onsite

Position for persons with disabilities

Job description

VP Jurídica

Diretoria: Diretoria Nacional Trabalhista e Consumidor

Local de Trabalho: São Paulo

Responsibilities and assignments

  • Prestar assistência a Gerência Jurídica nos temas de maior relevância e estratégia da área;
  • Prestar consultoria precisa nos temas relacionados ao direito do trabalho, mediante a produção de pareceres ou opiniões legais de forma objetiva e fácil compreensão;
  • Atuar diretamente nas demandas Coletivas e/ou estratégicas da empresa, obtendo junto às áreas internas os documentos, informações e provas para defesa da empresa;
  • Colaborar com a gerência e demais colegas da equipe para conceber estratégias de defesa eficientes;
  • Acompanhar e aplicar todas as regras, políticas e fluxos internos do departamento e empresa;
  • Avaliar diferentes fatores de risco relacionados a decisões e operações de negócios e oferecer consultoria proativa sobre possíveis questões jurídicas;
  • Comunicar e negociar com terceiros (reguladores, associações, advogados externos, autoridade pública etc.), criando relações de confiança;
  • Atuar próximo as áreas de negócios, garantindo a segurança jurídica necessária para a viabilidade do negócio
  • Elaborar e solidificar acordos, contratos e outros documentos jurídicos para garantir todos os direitos legais da empresa;
  • Lidar com questões complexas e com diferentes níveis de interlocutores;
  • Participação ativa em reuniões de grupos de trabalho, projetos institucionais, entre outras entregas de cunho técnico e jurídico;
  • Conduzir seu trabalho com integridade e responsabilidade;
  • Acompanhar e compartilhar com colegas da área de atuação (e/ou áreas impactadas) as alterações da legislação e da jurisprudência que possam afetar as teses de defesa ou algum procedimento interno da empresa;
  • Atuar como advogado ou preposto da empresa em audiências de processos coletivos ou individuais;
  • Elaborar relatórios e apresentações de indicadores e processos, bem como sugerir modelos de orientação técnica e organizacional das tarefas sob sua responsabilidade e/ou da área.

Requirements and qualifications

Requisitos Imprescindíveis

  • Experiência mínima de 5 anos atuando na esfera trabalhista como advogado (a) em escritórios de advocacia;
  • Experiência comprovada na gestão de processos e rotinas em ambiente corporativo;
  • Sólido conhecimento e aplicação das normas de Direito do Trabalho (Princípios, CLT, NRs, OJs, Súmulas;
  • Categorias diferenciadas, Lei ACP e Processo Administrativo etc);
  • Capacidade de atuar com agilidade e qualidade num ambiente de grande volume de informações e demandas;
  • Atuação comprovada em Processos Administrativos (fiscalizações, ICs, ACPs);
  • Capacidade comprovada de criar estratégias jurídicas defensivas ou proativas;
  • Alto nível de ética e integridade profissional;
  • Bom senso e capacidade de analisar situações e informações;
  • Notáveis habilidades de comunicação, relação interpessoal e gestão de conflitos;
  • Atuar com cordialidade, contribuindo ativamente para a manutenção de um clima organizacional harmonioso e de efetiva colaboração e equipe;
  • Vivência no atendimento/consultoria de grandes empresas ou atuação em companhias de médio/grande porte;
  • Inscrição ativa na OAB/SP;
  • Possuir certificado Digital e conhecimento de uso e acesso aos sites dos Tribunais;
  • Necessário conhecimentos intermediários em Excel e Power Point.

Requisitos Desejáveis

  • Pós Graduação ou Mestrado e Línguas estrangeiras serão diferencial

Additional information

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SOBRE A VIVO

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Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando a Vivo de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de se trabalhar. Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.


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