Gerente Projetos - Transformação Digital

VP TI <> Diretoria: OSS

Local de Trabalho: SAO PAULO ou CURITIBA

Como Gerente de projetos você liderará um time de gerentes de projetos estruturantes de TI, sendo responsável pelo portfólio de projetos que viabilizam as estratégias da área de Engenharia e Serviços ao Cliente e integração com Redes Neutras.

Terá como papel liderar e promover o desenvolvimento de sua equipe, estabelecendo objetivos e gerindo seu desempenho.

No âmbito dos projetos terá uma reponsabilidade bastante ampla, liderando equipes desde a etapa de concepção, definição de escopo e solução técnica, estimativas de custos e prazos, planejamento, execução, implantação, pós-produção e encerramento.

Buscamos uma pessoa com forte capacidade de planejamento e realização, com excelente relacionamento interpessoal, colaborativa, dinâmica e com espirito de equipe.

• Responsável por gerir um portfólio de projetos de TI para a área de Engenharia e Serviços ao Cliente . Atuará como parceiro(a)-chave desta área no entendimento das necessidades de negócio e viabilização de suas estratégias através de projetos de software.
• Desenvolver competências em sua equipe, orientar, direcionar, delegar, avaliar desempenho individual, dar feedbacks e apoiar nas ações de desenvolvimento.
• Interagir com as áreas parceiras para formatar projetos que agreguem valor para a companhia, com soluções simples e sustentáveis.
• Interagir com as áreas de negócio, TI e seus fornecedores para detalhar escopos de projetos, endereçar desenhos de solução de arquitetura, planejar e acompanhar entregas de desenvolvimento, testes, infraestrutura e licenciamento.
• Assegurar o estabelecimento de planos de entregas confiáveis para os projetos, comunicar status com transparência e tempestividade, acompanhar o progresso dos projetos e atuar para que os problemas e impedimentos sejam solucionados ou devidamente escalados no tempo certo.
• Gerir orçamento da área e assegurar disciplina na realização financeira.
• Analisar os processos da área e propor melhorias.
• Garantir o gerenciamento de custos de projetos de forma a evitar surpresas e estouro nos valores aprovados.

• Experiência anterior em liderança de projetos complexos de TI.
• Habilidades para comunicação executiva.
• Habilidades de planejamento e acompanhamento (escopo, custos, riscos, prazos, recursos, comunicação, qualidade e aquisições).
• Negociação e administração de conflitos.
• Facilidade de relacionamento para interação com diversas áreas da empresa.
• Liderança, influência, atuar como agente de mudanças.
• Domínio em ferramentas office (apresentações de status executivas, planejamentos detalhados de custos e prazos, gestão financeira de projetos).
• Experiência com metodologias ágeis.
• Gestão do orçamento dos projetos da área e disciplina na realização financeira – Capex e Opex.
• Habilidade para trabalhar sobre pressão e de se adaptar a um ambiente dinâmico.
• Objetividade. Identifica problemas, propõe soluções, toma decisões no momento certo.

Nós, aqui da Vivo, trabalhamos constantemente para transformar limites locais em possibilidades globais, e acreditamos que talento e oportunidades andam juntos. Conheça as oportunidades internas e desenvolva sua carreira!

Lembre-se:

- Para participar do processo de Recrutamento Interno é necessário atender aos critérios de elegibilidade descritos na Normativa de Recrutamento Interno;

- Comunique o seu gestor imediato, no momento que entender oportuno, sobre sua participação neste processo.

Caso tenha dúvidas, consulte o documento na nossa Intranet > Vivo Minha Carreira > Normativa de Recrutamento Interno

#VivoMinhaCarreira

Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando a Vivo de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de se trabalhar. Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

#VemPraVivo