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Agile Coach

Job type: Effective

Work model: Onsite

Position for persons with disabilities

Job description

Local - São Paulo


Ser a Referência Principal de Implementação de Agilidade nas áreas implantadas, apoiando ativamente os agilistas e executivos na sustentação, ganho de eficiência e evolução do modelo no contexto da área, sem abrir mão de um padrão organizacional.

O Agile Coach é o especialista que implementa métodos e práticas ágeis e busca por melhorias sistêmicas na organização. Seu papel é auxiliar nos resultados e entregas bem-sucedidas, além de ajudar a corporação a navegar pelos diversos métodos existentes.


Responsibilities and assignments

  • Apoiar na definição e trabalho com métodos ágeis
  • Participar, facilitar e melhorar cerimônias de times e áreas
  • Coach de Agilistas
  • Coordenação dos Agilistas e Avaliação e Direcionamento do Trabalho
  • Ser um ponto de Apoio Ativo para os PMs, LPMs e Tribe Leads nas rotinas de agilidade
  • Co-Construir com Outros Agiles Coachs e o Especialista de Transformação e Evolução Constante do Método na Vivo
  • Facilitar e acompanhar OKRs
  • Trabalhar no mapeamento de fluxos e dependências de times e áreas
  • Promover o compartilhamento de boas práticas
  • Promover treinamentos
  • Acompanhamento de métricas
  • Interlocução com portfólio
  • Habilidade e ferramental para trabalho com soft skills também são importantes como conhecimento de ferramentas de team building, gestão de conflitos, negociação, feedback, identificação de competências, métricas de clima entre outras.
  • Papel Ativo na Transição junto com o Especialista de Projeto pós Implantação (modelo tradicional para modelo ágil)
  • Coordenar esforços no processo de Transição
  • Diagnosticar Ativamente Problemas na Implantação de Agilidade
  • Articular com Executivos da Área para garantir implementação de Agilidade
  • Ser um agente de change management, provocando constantemente a evolução da cultura

Requirements and qualifications

  • Conhecimento de Lean
  • Certificações KMP I e/ou II, CSM ou PSM I
  • Métodos Ágeis aplicados no contexto de desenvolvimento de software
  • Conhecimento com OKRs
  • Conhecimento com Gestão de Portfólio.
  • Conhecimento de Product Discovery e Lean Inception
  • Métodos Ágeis aplicados no contexto de desenvolvimento de software
  • Gestão de Projetos
  • Gestão da Mudança
  • Planejamento e Gestão da Estratégia
  • Facilitação e Condução de Reuniões
  • Articulação com pessoas de diversos níveis organizacionais
  • Articulação com Executivos
  • Comunicação Assertiva
  • Disciplina e Organização
  • Ter como experiências coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban, Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas
  • Experiência em mediação de conflitos
  • Liderança
  • Empatia
  • Comunicação clara e assertiva
  • Controle emocional
  • Excelente relacionamento interpessoal, gostar de ouvir e questionar com empatia
  • Ter senso de urgência e independência com responsabilidade
  • Ter sólidos conhecimentos e experiência na área de desenvolvimento de software para debates com o tempo

Additional information

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SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando a Vivo de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de se trabalhar. Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.


#VemPraVivo



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