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Consultor OKR Coach

Modelo de trabalho íconeEfetivo

Trabalho Presencial íconePresencial

Ícone de accessibilidadeVaga também para PcD

Descrição da vaga

Local - São Paulo / Berrini


Modelo de Trabalho - Híbrido 3x Escritório | 2x HO


Atuar no time de transformação (Implementation Squad) que irá realizar condução de implantação de Agilidade nas área selecionadas.


Atuar na disciplina de processos e Lean em conjunto com a área cliente para evoluir / transformar os times a trabalharem em novos formatos de trabalho trazendo uma melhor produtividade e efetividade dos times.


Ter um visão ampla de framework de mapeamento de processos, mentalidade lean e conhecimento de métricas

Responsabilidades e atribuições

  • Ser embaixador de OKRs, implementando e suportando o Framework de OKRs
  • Ser coach de executivos no processo de definição e disciplina de execução dos OKRs
  • Criar workshops em todos os níveis com o grupo certo de participantes, agendando o próprio processo de planejamento, definindo lembretes para o envio de OKRs trimestrais e corrigindo OKRs quando necessário
  • Realizar workshops trimestrais de OKR
  • Trabalhar em colaboração com o Portfolio Manager de ProdTech
  • Executar (owner) todo processo OKR
  • Ajudar a identificar os principais objetivos estratégicos e operacionais;
  • Ser especialista no assunto para todos os assuntos relacionados a objetivos e resultados-chave
  • Garantir transparência e visão geral das metas estratégicas de OKR;
  • Comunicar regularmente a visão, missão e estratégia e como os OKRs se relacionam com eles
  • Controlar a qualidade de OKR: garantir que os objetivos sejam claros e mensuráveis e os valores e métricas esperados sejam bem definidos
  • Integrar ferramentas de OKR no trabalho diário: manutenção dos OKR's, garantindo o alinhamento e

transparência dos OKR's alinhados aos objetivos da Empresa

  • Informar sobre as preocupações do OKR e as ineficiências identificadas
  • Destacar os OKRs em risco e fazer recomendações para trazer os OKRs de baixo desempenho de volta

aos trilhos Iniciar e apoiar a melhoria contínua do sistema OKR

  • Capacitar e treinar todos os membros da equipe do nível squad até executivos
  • Assumir outras funções conforme designado dentro da parte de planejamento estratégico
  • Manter todos os documentos controlados relativos ao sistema OKR

Requisitos e qualificações

  • Experiência com construção e disciplina de execução de OKRs
  • Experiência com modelagem e construção métricas Portfolio & Program
  • Experiência com acompanhamento, monitoração e documentação de programas
  • Foco em identificar formas de reduzir o retrabalho, garantindo um planejamento confiável
  • Energia, conhecimento e rapidez ao entender e lidar com situações de negócio de maneira que seja provável chegar a bons resultados

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores! Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. Veja o que ofereceremos* para você: • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxilio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! O 4,5G da Vivo é até 10 vezes mais rápido! • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsidio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira • E tem muito mais! Mas, você tem que se candidatar para saber... *De acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa. #VEMPRAVIVO Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando a Vivo de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de se trabalhar. Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.


#VemPraVivo



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