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Gerente Marketing e Produto (Seguros)

Descrição da vaga

Vice-Presidência: Inovação e Novos Negócios

Diretoria: Vivo Fintech

Local de Trabalho: Berrini / SP


Estamos em busca de um(a) Gerente para liderar de forma end-to-end a frente de novos produtos de Seguros da Vivo Pay, abrangendo produtos como Seguro Vida, Prestamista, Residencial, Viagem e novos produtos que venham a compor o portfólio. Essa posição vai além da gestão tradicional de produto, sendo responsável por estruturar, operar e escalar essa frente de negócios, atuando desde a definição de parceiros e estruturação de contratos até a construção de portfólio, estratégias de go-to-market e entrega de resultados. O(a) profissional será responsável por um time de aproximadamente 4 pessoas e atuará como principal líder da frente de novos seguros, em parceria com a liderança da vertical de Seguros.

Responsabilidades e atribuições


Gestão da frente de negócio

  • Liderar a estratégia e evolução da frente de novos seguros, garantindo crescimento sustentável e competitividade dos produtos
  • Ser responsável pelos resultados da frente, acompanhando performance de vendas, receita e rentabilidade

Parcerias e estruturação

  • Definir e negociar seguradoras e parceiros estratégicos
  • Liderar a estruturação e gestão de contratos comerciais e operacionais
  • Definir modelo operacional e financeiro, incluindo faturamento, repasses e fluxos do produto

Produto e execução

  • Definir e gerenciar o roadmap de produto
  • Garantir entrega e evolução contínua dos produtos
  • Melhorar jornadas do cliente (cotação, contratação e pós-venda)
  • Acompanhar e otimizar o funil de conversão (CRO)
  • Definir ações promocionais, revisão de pricing e features de produto

Go-to-Market e Growth

  • Definir e liderar estratégias de GTM omnichannel (digital, app e PDV)
  • Definir e desenvolver plano de marketing e engajamento comercial para impulsionar aquisição e vendas
  • Desenvolver iniciativas de engajamento comercial, com foco em performance nos canais

Gestão e integração

  • Liderar time de PMs e analistas (~4 pessoas)
  • Atuar como ponto de conexão entre tecnologia, canais, operações, jurídico e parceiros externos
  • Garantir alinhamento com a estratégia da vertical de Seguros

Dados e governança

  • Acompanhar KPIs de negócio (receita, conversão, sinistralidade, churn, NPS)
  • Tomar decisões orientadas a dados para otimização contínua de resultados
  • Garantir conformidade regulatória (SUSEP, LGPD)

Requisitos e qualificações

  • Experiência em gestão de produtos ou negócios, preferencialmente em seguros, fintech ou serviços financeiros;
  • Experiência com marketing e vendas;
  • Vivência em ambientes complexos, com múltiplos stakeholders e parceiros;
  • Forte capacidade analítica e orientação a resultados;
  • Experiência em liderança de times;
  • Capacidade de estruturar e executar iniciativas de ponta a ponta.

 

Diferenciais

  • Experiência com seguros ou embedded insurance;
  • Vivência em canais omnichannel (digital e PDV);
  • Experiência em negociação com parceiros/fornecedores;
  • Conhecimento regulatório (SUSEP);
  • Inglês avançado.

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.


• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!


#VivoDiversidade #VemPraVivo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Avaliação técnica
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Sobre a Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

  1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
  2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
  3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
  4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
  5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo