Técnico Telecom Sr
Descrição da vaga
Vice-Presidência de Engenharia e Serviços a Clientes; Gerência de Planta Interna
Local de Trabalho: São Paulo; Grande São Paulo; ABCD; Guarulhos e demais municípios e cidades vizinhas.
Nossa VP é responsável por definir e direcionar as estratégias que envolvem nossos ambientes tecnológicos e de infraestrutura (redes interna e externa, serviços ao cliente e gestão, operações e manutenção) para que a companhia preste serviços com qualidade e relação adequada de custo-benefício, garantindo a satisfação dos clientes e a maximização dos resultados da organização.
A vaga que estamos disponibilizando requer do profissional autonomia em suas decisões; pró atividade; desejo de enfrentar o desconhecido; atitude e perseverança em buscar a melhor qualidade de serviços disponibilizados aos nossos clientes e facilidade no desenvolvimento de trabalhos em equipe.
O profissional deverá possuir condições em lidar com gestão de pessoas e serviços.
Responsabilidades e atribuições
Primordial:
Sólida base em equipamentos de climatização de grande porte, equipamentos de energia AC/DC de médio porte e mecânica de motores geradores.
Deve possuir pleno conhecimento em análise de dados e expertise em construção de dashboards em power BI
1. Áreas de conhecimento:
· Sistemas de Energia e Climatização
o Alimentação Elétrica: Conhecimento em sistemas de energia em corrente contínua (DC -48V), retificadores e bancos de baterias estacionárias de centrais.
o Alimentação Elétrica: Conhecimento em sistemas de energia em corrente alternada de médio porte
· Proteção e Climatização: Leitura e atuação sobre sistemas de aterramento, quadros de proteção contra surtos (DPS) e noções básicas sobre climatização/ar-condicionado de salas técnicas.
2. Normas de Segurança do Trabalho
· Possuir conhecimento das principais normas de trabalho; NR 35; NR10; NR33
· Conhecimento o uso obrigatório de EPIs e EPCs
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3. Habilidades Práticas e Ferramentas
· Interpretação de Projetos e Plantas: Capacidade de ler diagramas unifilares, mapas de rede subterrânea/aérea e esquemas de fiação.
· Documentação Técnica: Habilidade para atualizar cadastros de rede (redes lógicas e físicas) no sistema após a execução de reparos ou ampliações.
· Carteira de Habilitação (CNH): Categoria B ou superior
·
4. Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
· Raciocínio Lógico e Resolução de Problemas: Agilidade para isolar falhas de forma rápida e restabelecer serviços sob pressão (cumprimento de SLAs).
· Organização e Atenção aos Detalhes: Rigor com o padrão estético e técnico da infraestrutura (organização de cabos, etiquetagem e limpeza técnica).
· Trabalho em Equipe e Comunicação: Boa comunicação com equipes de suporte logístico, supervisores e empresas aliadas.
5. Formação Acadêmica e Regulamentação
· Formação Técnica: Ensino Médio completo associado a curso técnico ou de formação em área correlata a vaga oferecida.
6. Conhecimentos Técnicos e Teóricos (Hard Skills)
· Eletrônica e Eletricidade: Capacidade de ler diagramas elétricos, interpretar esquemas de circuitos, analisar o funcionamento de fontes de alimentação, no-breaks e sistemas de baterias utilizados em centrais e estações rádio-base (ERBs).
· Instrumentação de Medição: Domínio prático no uso de instrumentos como multímetros, osciloscópios, wattímetros de RF e analisadores de espectro para diagnóstico de falhas e análise de sinal e demais instrumentos pertinentes a atividade
7. Atividades Práticas e Operacionais
· Manutenção: Competência para executar manutenções preventivas em equipamentos de climatização de grande porte; motores geradores; sistemas de energia
· Identificação de Falhas (Troubleshooting): Agilidade e lógica estruturada para rastrear e isolar defeitos
8. Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
· Resolução de Problemas: Perfil analítico para tomar decisões rápidas e precisas diante de cenários críticos de interrupção de sinal.
· Trabalho em Equipe: Facilidade para coordenar ações integradas com equipes de engenharia, parceiros terceirizados, dentre outros.
· Atualização Tecnológica: Disposição para aprender continuamente, acompanhando a evolução rápida das tecnologias de rede e novas ferramentas de diagnóstico.
Requisitos e qualificações
CURSO TÉCNICO COMPLETO - CERTIFICADO DE CONCLUSÃO
CONHECIMENTOS DE INFORMATICA - PACOTE OFFICE - POWER BI
CONHECIMENTOS DE SISTEMAS REFRIGERAÇÃO, MECANICA DE MOTORES A COMBUSTÃO (GERADORES), ATERRAMENTO ELETRICO, QUADROS DE COMANDO ELETRICO, ELETRONICO E DE AUTOMAÇÕES.
DISPONIBILIDADE PARA ATUAR EM ESCALA DE SOBREAVISO E EVENTUALMENTE ATUAR EM PLANTÕES FISICOS
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Avaliação técnica
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Proposta
- Etapa 9: Contratação
Sobre a Vivo
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.
Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:
- "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
- "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
- "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
- "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
- "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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