Consultor(a) Gestão de Riscos - São Paulo/SP

Vice-Presidência: Chief Audit Officer

Diretoria: Auditoria Contínua, Processos e Gestão de Riscos

Local de Trabalho: São Paulo – SP (Av. Eng. Luis Carlos Berrini, 1376)

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Gestão de Riscos para atuar na evolução e fortalecimento do modelo corporativo de gestão de riscos da companhia. O profissional será responsável por apoiar a identificação, avaliação, monitoramento e reporte dos principais riscos estratégicos, operacionais, financeiros, regulatórios, tecnológicos e emergentes, contribuindo para a proteção e geração de valor para o negócio.

A posição possui forte interface com executivos, áreas de negócio, órgãos de governança e equipes de tecnologia, exigindo visão estratégica, perfil consultivo, capacidade analítica e habilidade para traduzir informações complexas em mensagens executivas que apoiem a tomada de decisão.

Além da atuação metodológica em gestão de riscos, o profissional participará da transformação digital dos processos da área, apoiando a evolução de ferramentas, automações, dashboards e aplicativos corporativos voltados à gestão de riscos.

• Conduzir e apoiar o processo corporativo de Gestão de Riscos, incluindo a identificação, avaliação, tratamento, monitoramento e reporte dos principais riscos da Companhia;
• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio e da alta liderança na identificação, discussão e avaliação de riscos estratégicos, operacionais, financeiros, regulatórios, tecnológicos, cibernéticos e emergentes;
• Facilitar workshops, entrevistas e demais fóruns de riscos, apoiando a disseminação da cultura de gestão de riscos e a integração do tema aos processos de tomada de decisão;
• Consolidar e monitorar o mapa corporativo de riscos, acompanhando a evolução da exposição aos riscos, a efetividade dos controles e a implementação dos planos de mitigação;
• Desenvolver, acompanhar e reportar indicadores-chave de risco (KRIs), elaborando análises e recomendações para suporte à gestão e à tomada de decisão;
• Elaborar análises, materiais executivos e apresentações para Diretoria, Comitê de Auditoria e Controle e Conselho de Administração;
• Apoiar a elaboração de informações relacionadas à gestão de riscos para relatórios corporativos, reportes regulatórios, iniciativas ESG e demais demandas institucionais;
• Contribuir para a evolução contínua da metodologia, processos, políticas e ferramentas de Gestão de Riscos, alinhados às melhores práticas de mercado e frameworks reconhecidos;
• Participar da transformação digital da área, apoiando o desenvolvimento de dashboards, automações, análises avançadas de dados e soluções baseadas em inteligência artificial;
• Apoiar as atividades da Auditoria Interna, contribuindo para avaliações de riscos, planejamento baseado em riscos e execução de trabalhos de auditoria quando aplicável;
• Realizar pesquisas, benchmarkings e análises de tendências sobre riscos emergentes, mudanças regulatórias e temas relevantes para o negócio;
• Apoiar a gestão orçamentária da Chief Audit Officer, contribuindo para o planejamento, acompanhamento e análise de informações gerenciais.

Requisitos:

• Desejável ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência em Gestão de Riscos Corporativos, Auditoria Interna, Controles Internos, Compliance, Governança ou áreas relacionadas;
• Conhecimento em metodologias e frameworks de Gestão de Riscos, como COSO ERM 2017, ISO 31000 e metodologias de avaliação de riscos baseadas em matriz de probabilidade e impacto;
• Domínio de Excel e PowerPoint em nível avançado;
• Conhecimento intermediário/avançado em Power BI e Power Apps, com foco em análise, tratamento e visualização de dados;
• Experiência na elaboração de apresentações executivas e materiais para alta administração;
• Capacidade analítica e visão crítica para avaliação de riscos e tomada de decisão;
• Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos e áreas da companhia;
• Capacidade de conduzir reuniões, workshops e discussões sobre riscos com áreas de negócio e stakeholders;
• Conhecimento em indicadores de riscos (KRIs), monitoramento de planos de mitigação e reporte gerencial será considerado diferencial;
• Inglês e/ou espanhol em nível intermediário/avançado.

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno! #VivoMinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!

#VivoDiversidade

#VemPraVivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo