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Analista Comunicação PL - Oportunidade Exclusiva para Pessoas Pretas e Pardas



Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional analítico(a), estratégico(a), curioso(a) e com forte capacidade de síntese executiva para atuar na inteligência e na evolução da estratégia de eventos e oportunidades B2B.

A posição combina análise de dados e resultados com a elaboração de reports e apresentações executivas, transformando informações provenientes de diferentes fontes em uma visão consolidada sobre performance, impacto, oportunidades comerciais e aprendizados das iniciativas da área.

Procuramos alguém capaz de ir além da consolidação de indicadores, conectando dados, mercado, clientes, relacionamento e negócio para produzir insights e recomendações que apoiem a tomada de decisão.

Esse(a) profissional terá papel relevante na avaliação e priorização de eventos, patrocínios e demais oportunidades, bem como na construção das análises de pós-evento. Sua atuação contribuirá para demonstrar resultados, identificar oportunidades comerciais, aprimorar os modelos de mensuração e orientar os próximos ciclos de planejamento.

Responsabilidades e atribuições

Análise de performance e reports executivos

  • Estruturar e consolidar análises de performance de eventos e demais iniciativas estratégicas da área;
  • Cruzar dados de diferentes fontes para construir uma visão integrada dos resultados, considerando público, contas prioritárias, presença, engajamento, relacionamento, oportunidades comerciais, pipeline e outros indicadores relevantes;
  • Desenvolver apresentações e reports executivos de pós-evento, com capacidade de síntese, clareza narrativa e organização visual;
  • Consolidar percepções e contribuições de executivos, áreas comerciais e demais stakeholders, incorporando-as às análises de resultados;
  • Transformar dados e informações em conclusões, aprendizados e recomendações acionáveis.
Inteligência de negócio e dados
  • Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho das iniciativas da área;
  • Desenvolver dashboards e visões analíticas para acompanhamento do portfólio;
  • Integrar informações provenientes de bases comerciais, CRM/SFA, pesquisas e demais fontes disponíveis;
  • Apoiar a evolução dos modelos de mensuração, buscando conectar investimento, relacionamento, geração de demanda e oportunidades comerciais;
  • Desenvolver análises comparativas e históricas que permitam avaliar a evolução e a efetividade das iniciativas.
Estratégia e priorização de oportunidades
  • Apoiar a avaliação e a priorização de eventos, patrocínios e oportunidades relevantes para o B2B;
  • Construir análises e cenários que suportem decisões de investimento e alocação de recursos;
  • Avaliar a aderência das oportunidades às prioridades comerciais e estratégicas da empresa;
  • Identificar oportunidades, lacunas e sobreposições no portfólio;
  • Traduzir análises em recomendações claras sobre priorizar, testar, ampliar, revisar ou descontinuar iniciativas.
Inteligência de mercado e oportunidades
  • Monitorar movimentos de mercado, concorrência, clientes, segmentos e ecossistemas relevantes para o B2B;
  • Acompanhar tendências de tecnologia, negócios, eventos e marketing B2B que possam impactar a estratégia da área;
  • Identificar referências, práticas de mercado e oportunidades que contribuam para a evolução do portfólio.
Planejamento e interface com áreas
  • Atuar de forma integrada com as áreas Comerciais, Marketing, Comunicação, Parcerias e demais stakeholders;
  • Conduzir projetos analíticos com autonomia compatível com o nível da posição;
  • Organizar informações, alinhar diferentes interlocutores e acompanhar entregas e prazos;
  • Contribuir para a construção de materiais de planejamento, acompanhamento e prestação de resultados da área.
Inovação e Inteligência Artificial
  • Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial como aceleradoras de análises, pesquisas, consolidação de informações e construção de materiais executivos;
  • Identificar oportunidades de automação de processos e geração de insights;
  • Explorar ferramentas que proporcionem maior agilidade na consolidação, análise e visualização de dados;
  • Contribuir para a evolução dos processos da área por meio de novas abordagens, metodologias e tecnologias.

Requisitos e qualificações

Formação

  • Desejável ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Marketing, Estatística ou áreas correlatas;
  • Desejável formação complementar em inteligência de mercado, análise de dados, estratégia, negócios ou marketing.
Experiência profissional
  • Experiência em inteligência de mercado, planejamento estratégico ou comercial, marketing B2B, inteligência de negócios, análise de dados ou áreas correlatas;
  • Vivência na análise e interpretação de indicadores para suporte à tomada de decisão;
  • Experiência na elaboração de reports, apresentações executivas e materiais de resultados direcionados à liderança;
  • Capacidade de trabalhar com grande volume de informações, organizando-as em análises consolidadas e narrativas objetivas;
  • Experiência no mercado B2B será considerada um diferencial;
  • Vivência com eventos, patrocínios ou iniciativas de relacionamento com clientes também será considerada um diferencial.
Conhecimentos técnicos
  • Excel avançado, com capacidade de estruturar, cruzar e analisar bases de dados;
  • Power BI intermediário ou avançado para desenvolvimento, acompanhamento e interpretação de dashboards;
  • PowerPoint avançado, com capacidade de elaborar apresentações e reports executivos visualmente bem estruturados;
  • Familiaridade com CRM/SFA e bases comerciais;
  • Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à análise, pesquisa, produtividade e desenvolvimento de materiais executivos.

Informações adicionais

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• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!


#VivoDiversidade

#VemPraVivo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  6. Etapa 6: Avaliação técnica
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Sobre a Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

  1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
  2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
  3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
  4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
  5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


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