Pular para o conteúdo principal

Analista Gestão de Sites Sr - Licenciamento

Descrição da vaga

Vice Presidência de Engenharia e Serviços ao Cliente, Diretoria de Estratégia e Evolução de Redes, Gerência de Construção de Sites -São Paulo


A missão da Gerencia de Construção de Sites é planejar, desenvolver e viabilizar a implantação de infraestrutura de telecomunicações de forma eficiente, sustentável e escalável, garantindo a expansão da cobertura, capacidade e qualidade da rede para suportar a estratégia de crescimento da Vivo.

Responsabilidades e atribuições

Responsável pela condução dos processos de licenciamento de infraestrutura de telecomunicações junto a prefeituras, órgãos reguladores e entidades competentes, assegurando o cumprimento dos requisitos legais, regulatórios e ambientais necessários à implantação dos sites.

Atua na preparação, submissão e acompanhamento de toda a documentação técnica e regulatória, monitorando o andamento dos processos, gerenciando pendências e promovendo ações para acelerar aprovações e reduzir riscos de atraso.

Realiza a gestão dos prazos legais e regulatórios, garantindo visibilidade sobre o pipeline de licenciamento e atuando preventivamente na identificação de gargalos, entraves e oportunidades de otimização do processo.

Mantém relacionamento contínuo com órgãos públicos, consultorias, fornecedores e áreas internas, apoiando negociações, esclarecimentos técnicos e resolução de pendências necessárias à obtenção das licenças.

Monitora indicadores de desempenho do processo regulatório, elaborando análises e relatórios gerenciais que apoiem a tomada de decisão e a priorização das demandas de expansão da rede.

Atua diretamente sobre um dos principais caminhos críticos da implantação de sites, contribuindo para garantir previsibilidade, escalabilidade e fluidez ao programa de expansão da infraestrutura da companhia.

Requisitos e qualificações

Formação: Graduação em Administração, Direito, Engenharia, Arquitetura, Urbanismo, Gestão Pública, Telecomunicações ou áreas correlatas.

Experiência: Experiência em processos de licenciamento junto a prefeituras, órgãos públicos, entidades reguladoras e concessionárias, preferencialmente em projetos de infraestrutura, telecomunicações, energia ou construção civil.

Vivência no acompanhamento de processos administrativos, controle documental, gestão de prazos regulatórios e interface com órgãos municipais, estaduais e federais.

Competências Técnicas

  • Conhecimento da legislação e dos processos aplicáveis ao licenciamento de infraestrutura e telecomunicações.
  • Gestão de processos regulatórios e administrativos, garantindo conformidade, rastreabilidade e cumprimento de prazos.
  • Capacidade de análise e tratamento de documentação técnica, jurídica e regulatória.
  • Acompanhamento e gestão de indicadores de desempenho relacionados ao licenciamento, produtividade, lead time e backlog.
  • Identificação e mitigação de riscos regulatórios que possam impactar os cronogramas de implantação.
  • Relacionamento institucional com órgãos públicos, concessionárias, consultorias e parceiros externos.
  • Capacidade de organização, priorização e acompanhamento simultâneo de elevado volume de processos.

Ferramentas e Conhecimentos Desejáveis

  • Pacote Microsoft Office Avançado, especialmente Excel e PowerPoint.
  • Power BI para acompanhamento de indicadores, elaboração de dashboards e análise de desempenho dos processos de licenciamento.
  • Conhecimento das ferramentas do ecossistema Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook e OneDrive).
  • Familiaridade com ferramentas de gestão de processos, workflow e controle documental.
  • Conhecimento básico de automação de processos por meio de plataformas digitais (Power Automate ou similares).
  • Conhecimento básico de Inteligência Artificial Generativa aplicada ao ambiente corporativo, utilizando assistentes digitais e automações simples para aumento de produtividade, pesquisa, organização e análise de informações (desejável).


Informações adicionais

Veja o que ofereceremos* para você:

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade

#VemPraVivo


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre a Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

  1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
  2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
  3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
  4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
  5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo