Coordenador(a) de Saúde Ocupacional - São Paulo/SP

Vice-Presidência: Pessoas

Diretoria: Experiência do Colaborador

Local de Trabalho: Vivo Eco Berrini - São Paulo/SP

A Diretoria de Experiência do Colaborador tem como objetivo promover jornadas mais simples, digitais e humanas, colocando a experiência do colaborador no centro das decisões e contribuindo para a construção de um ambiente saudável, inclusivo e sustentável.

A área de Saúde Ocupacional e Bem-Estar atua de forma estratégica na promoção da saúde, prevenção de riscos, gestão de afastamentos e conformidade legal, contribuindo para a qualidade de vida dos colaboradores e para a sustentabilidade do negócio. Essa atuação está alinhada à visão da VP Pessoas de ser cada vez mais tecnológica, estratégica e humana.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Saúde Ocupacional para atuar de forma abrangente em todas as frentes de Saúde Ocupacional, apoiando a gestão de exames médicos ocupacionais, afastamentos, indicadores de absenteísmo, acompanhamento de colaboradores com restrições ocupacionais, processos relacionados à inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD) e iniciativas de promoção da saúde e bem-estar.

Procuramos uma pessoa com perfil analítico, colaborativo e protagonista, que queira contribuir para a evolução dos processos de saúde ocupacional em um ambiente dinâmico e inovador.

• Coordenar os processos de Saúde Ocupacional, garantindo conformidade com a legislação vigente, requisitos regulatórios e diretrizes corporativas;

• Liderar a gestão dos programas e rotinas ocupacionais, assegurando a adequada execução dos exames admissionais, periódicos, de mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais;

• Acompanhar a gestão de casos de afastamento médico e previdenciário, promovendo ações integradas para retorno ao trabalho e mitigação de impactos ao negócio;

• Gerenciar casos de restrição ocupacional, readaptação funcional e processos relacionados à inclusão e acompanhamento de Pessoas com Deficiência (PCD);

• Atuar na gestão e desenvolvimento da equipe de Saúde Ocupacional, promovendo alinhamento técnico, evolução de processos e excelência operacional;

• Monitorar, analisar e apresentar indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos, restrições ocupacionais e demais métricas estratégicas da área, propondo planos de ação e melhoria contínua;

• Garantir a qualidade, integridade e confidencialidade das informações de Saúde Ocupacional, assegurando conformidade com eSocial, LGPD e demais obrigações legais;

• Coordenar fornecedores e parceiros de Saúde Ocupacional, acompanhando contratos, níveis de serviço (SLA), indicadores de performance e oportunidades de otimização;

• Atuar de forma integrada com equipes multidisciplinares de Segurança do Trabalho, Operações de RH, Jurídico e áreas de negócio;

• Liderar projetos de transformação, inovação, automação e digitalização dos processos de Saúde Ocupacional;

• Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e processos de compliance, garantindo adequada documentação, rastreabilidade e evidências dos processos;

• Elaborar análises, relatórios gerenciais e apresentações executivas para liderança, apoiando a tomada de decisão baseada em dados;

• Contribuir para a evolução dos programas de saúde, bem-estar, promoção de saúde e gestão de riscos ocupacionais.

Formação:

• Graduação completa em Enfermagem;

• Pós-graduação ou Especialização em Enfermagem do Trabalho, com registro ativo no COREN;

• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas de Saúde e Segurança do Trabalho;

• Conhecimento em gestão de programas ocupacionais, PCMSO e processos de SST;

• Conhecimento em eSocial, indicadores de saúde ocupacional e gestão de afastamentos previdenciários;

• Vivência na condução de auditorias e atendimento a fiscalizações será considerada um diferencial;

• Conhecimento em sistema SOC será considerado um diferencial;

Experiências desejáveis:

• Experiência em coordenação ou liderança de equipes de Saúde Ocupacional em empresas de médio ou grande porte;
• Experiência na gestão de fornecedores e contratos de Saúde Ocupacional;
• Vivência em construção e acompanhamento de indicadores, governança e gestão de performance;
• Atuação em ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders e abrangência nacional.

Veja o que ofereceremos para você: Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! • Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo