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Analista Projetos Sênior ( Exclusiva para Mulheres )

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Vice-Presidência: <VP de Tecnologia da Informação> Diretoria: <Diretoria de Projetos B2C>


O profissional será responsável por acompanhar e garantir a qualidade, prazos, resultados e compromissos assumidos junto as áreas clientes e executivos. Deverá possuir visão estratégica e habilidade em solucionar problemas complexos identificando, propondo e implantando soluções. Também ser capaz de negociar datas, ações, escopo e etc para que os projetos sejam executados da melhor forma. Ter muita energia para orquestrar a resolução dos impedimentos do dia a dia é fundamental para essa função >>

Responsabilidades e atribuições

  • Assegurar a implementação de projetos, demandas e Produtos e serviços nos prazos e qualidade esperados.
  • Formalizar e dar visibilidade para a gestão de temas relacionados à projetos e diagnosticar desvios do processo.
  • Corrigir os desvios ou solicitar correção às áreas responsáveis.
  • Liderar, executar de forma integrada a gestão dos projetos de alta complexidade.
  • Desenvolver atividades de Planejamento, Projeto e Implantação de Sistemas.
  • Realizar o acompanhamento financeiro (orçamento) e contratual de atividades junto aos fornecedores
  • Elaborar Plano Detalhado de implementação de Sistemas em conjunto com os times próprios e de fornecedores, identificando todas as atividades requeridas, assim como seus prazos e responsáveis. Mapear impactos, requisitos e necessidades prévias ao início das atividades.
  • Liderar estimativas de custo e prazo de projetos;
  • Negociar entregáveis com clientes (focais da área de negócio) e fornecedores;
  • Atuar ativamente na resolução de problemas, pendências e impedimentos que coloquem o cronograma do projeto em risco
  • Deverá emitir relatórios detalhados com o status físico das atividades de projeto e implantação identificando possíveis riscos e atrasos nos cronogramas
  • Liderar equipes multidisciplinares locais e remotas, internas e de fornecedores;
  • Acompanhar a implementação do projeto Pós-Produção e acompanhar incidências;
  • Participar e representar a área em comitês e grupos de trabalho.

Requisitos e qualificações

Obrigatórias


  • Formação Superior Completa (Engenharia, TI ou Administração);
  • Especialização em Gestão de Projetos (PMI, PMBOK, Metodologias Ágeis, etc)
  • Vivência comprovada em Gestão de Projetos de alta complexidade (Planejamento, Implantação, Escopo, Comunicação, Gestão de Riscos, Orçamento e Prazos)
  • Liderança prévia de equipes multidisciplinares próprias e de terceiros com alocação presencial e remota;
  • Excelente conhecimento em ferramentas de gestão, controle (Project, PPM, JIRA) e apresentação (Power Point, Excel, etc..)
  • Capacidade de compreensão e comunicação em nível intermediário no idioma Inglês

Desejáveis

  • Conhecimento de sistemas Telecomunicações (Billing, CRM, ERP, BI);
  • Pós-graduação ou MBA em gestão de projetos
  • Capacidade de compreensão e comunicação em nível avançado nos idiomas Inglês ou Espanhol
  • Conhecimento e experiência no framework de TI (CRMs, Orquestradores, Banco de Dados, Barramento SOA, APIs, etc...)

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Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando a Vivo de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de se trabalhar. Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.


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