Consultor Fiscal de Tax Transformation | Power Platform & Intelligent Automation
Descrição da vaga
CFO
Diretoria: Tributária
Local de Trabalho: Eco Berrini
Estamos em busca de talentos diversos para nossa área Tributária aqui na Vivo!
Sobre a Oportunidade
Buscamos um(a) Consultor(a) de Tax Transformation | Power Platform & Intelligent Automation com sólida experiência em automação, transformação digital, arquitetura de soluções Low-Code e otimização de processos para atuar como referência estratégica na evolução do ecossistema digital da Diretoria Tributária.
Esta posição terá papel fundamental no apoio a definição da estratégia de automação e digitalização da área, liderando iniciativas de alto impacto, implementando soluções utilizando o ecossistema Microsoft Power Platform, conectando negócio, tecnologia, dados e inteligência artificial para acelerar a geração de valor e a evolução da jornada digital da organização.
O profissional será responsável por impulsionar a adoção das capacidades da Microsoft Power Platform, promovendo governança, escalabilidade, inovação e excelência operacional, além de influenciar stakeholders em diferentes níveis da companhia.
Buscamos alguém que combine visão estratégica, profundidade técnica, capacidade de liderança e forte orientação para resultados, atuando como agente de transformação na construção do futuro digital da organização.
Mais do que implementar soluções, esperamos um profissional capaz de definir direcionamentos, desafiar o status quo e transformar oportunidades de negócio em iniciativas digitais sustentáveis, escaláveis e de alto impacto.
Responsabilidades e atribuições
O que esperamos dessa posição?
Mais do que desenvolver automações, esperamos um profissional capaz de:
- Definir estratégias e roadmaps de automação, digitalização e inovação.
- Identificar oportunidades de transformação digital e captura de valor.
- Influenciar decisões estratégicas relacionadas à evolução tecnológica da área.
- Promover governança, padronização e escalabilidade das soluções digitais.
- Conectar tecnologia, dados e inteligência artificial às necessidades do negócio.
- Elevar a maturidade digital da organização por meio da disseminação de melhores práticas e novas capacidades.
Principais Responsabilidades
- Apoiar a liderança na estratégia de automação e transformação digital da Diretoria Tributária, identificando iniciativas de alto impacto para geração de eficiência operacional.
- Liderar iniciativas de transformação digital utilizando o ecossistema Microsoft Power Platform.
- Definir arquiteturas de referência, padrões técnicos e boas práticas para desenvolvimento de soluções Low-Code.
- Estruturar e evoluir modelos de governança da Power Platform, garantindo segurança, conformidade e sustentabilidade das soluções.
- Conduzir análises de viabilidade técnica, operacional e econômica para priorização de iniciativas de automação.
- Liderar iniciativas envolvendo Power Automate, Power Apps, Power BI, Copilot Studio e recursos de Inteligência Artificial.
- Mapear, analisar e redesenhar processos corporativos, promovendo simplificação, padronização e automação de atividades.
- Conduzir workshops, levantamentos de requisitos e diagnósticos junto às áreas de negócio.
- Traduzir desafios de negócio em soluções digitais escaláveis, sustentáveis e orientadas à geração de valor.
- Garantir boas práticas de arquitetura, documentação, performance, segurança e monitoramento dos ativos digitais.
- Definir e acompanhar indicadores de valor, adoção e resultados das iniciativas implementadas.
- Atuar como mentor técnico para profissionais da equipe, promovendo desenvolvimento de competências e compartilhamento de conhecimento.
- Monitorar tendências tecnológicas e avaliar continuamente oportunidades relacionadas à Inteligência Artificial, automação inteligente e inovação digital.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
- Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em transformação digital, automação corporativa e melhoria contínua de processos.
- Experiência avançada no ecossistema Microsoft Power Platform.
- Experiência comprovada em Power Automate (Cloud Flows e Desktop Flows/RPA).
- Experiência em arquitetura de soluções Low-Code em ambientes corporativos de grande porte.
- Vivência na definição e implementação de modelos de governança da Power Platform.
- Experiência em desenho e otimização de processos de negócio.
- Experiência em levantamento de requisitos e relacionamento com stakeholders de diferentes níveis organizacionais.
- Experiência em liderança técnica de iniciativas multidisciplinares.
- Capacidade de atuar de forma consultiva na resolução de problemas complexos.
- Conhecimento em metodologias de transformação digital, gestão de processos e melhoria contínua.
- Capacidade de influenciar decisões e conduzir iniciativas estratégicas de negócio e tecnologia.
Diferenciais
- Certificações Microsoft relacionadas à Power Platform (PL-600, PL-500, PL-400, PL-200, PL-900 ou equivalentes).
- Experiência com Power Apps (Canvas e Model-Driven Apps).
- Conhecimento avançado em Dataverse.
- Experiência com Copilot Studio e desenvolvimento de agentes de IA.
- Conhecimento em Azure Functions, Logic Apps e serviços de Inteligência Artificial da Microsoft.
- Experiência em integração de sistemas por meio de APIs, conectores e serviços corporativos.
- Experiência na implementação e evolução de Centro de Excelência (CoE) da Power Platform.
- Conhecimento em Application Lifecycle Management (ALM), DevOps e Power Platform Pipelines.
- Conhecimento em Process Mining e ferramentas de análise de processos.
- Experiência na mensuração de benefícios e indicadores de valor (ROI, produtividade, eficiência operacional e adoção).
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
Sobre a Vivo
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.
Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:
- "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
- "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
- "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
- "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
- "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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