Consultor de Planejamento Comercial | Visual Merchandising (Arquiteto)
Descrição da vaga
Vice-Presidência: B2C
Diretoria: Dir. Lojas
Local: São Paulo - Eco Berrini
Responsável pela estratégia de exposição e sinergia das categorias nos novos projetos de lojas. Promover alinhamento com o time de CE, para proposta de novos projetos de comunicação (auto serviço e atributo de produtos) dentro das categorias. Responsável pelos projetos e Expansão e Reformas Completas, integrando as estratégias das marcas próprias .
Responsabilidades e atribuições
- Manter alinhamento contínuo com o time de CE para integrar diretrizes de produto e categoria de exposição;
- Definir a estratégia de exposição e a sinergia entre categorias nos novos projetos, otimizando fluxo de cliente e performance de vendas.
- Conduzir o desdobramento de VM nos projetos de novas lojas, expansão e reformas completas, garantindo aderência ao conceito de exposição e ao padrão da marca;
- Desenvolver e revisar layouts, planogramas e estudos de mobiliário e displays em SketchUp e modelagem 3D.
- Interpretar desenhos técnicos de mobiliário e displays, assegurando viabilidade de produção e instalação.
- Especificar dimensões, materiais e acabamentos dos elementos de exposição
- Elaborar e manter guidelines, manuais e documentação técnica de VM para os formatos de loja.
- Garantir a consistência da identidade visual e do padrão de exposição em toda a carteira de projetos.
- Coordenar 1 analista, assegurando a qualidade das entregas técnicas e padrões de exposição nas internalizações e facelifts
Requisitos e qualificações
Grau formação: Graduação em Arquitetura e Urbanismo
Conhecimentos Técnicos obrigatórios: Domínio de Sketch up e modelagem 3D. Leitura de desenhos técnicos de mobiliários e displays. Experiência em planogramas e Visual Merchandising. Detalhamento de acabamentos. Experiência necessária em varejo.
Desejável: Conhecimento em Photoshop e ferramentas gráficas.
Informações adicionais
Veja o que ofereceremos para você:
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
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• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
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• Ter flexibilidade de horário;
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• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
#VivoDiversidade #VemPraVivo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Avaliação técnica
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Proposta
- Etapa 9: Contratação
Sobre a Vivo
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.
Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:
- "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
- "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
- "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
- "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
- "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
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